Hallo
Christine schrieb:Andre schrieb:Guten Tag,
Die Geschäfte von Mac Donal und Warlt Mart sind am widerstandsfähigsten gegen Gewerkschaften. Wenn sich Mitarbeiter gewerkschaftlich organisieren, wird der Laden geschlossen
Ja, das Recht auf Organisation sollte in Menschenrechte geschrieben werden. Aber hey, es gibt so viele Möglichkeiten, Druck auf einen Mitarbeiter auszuüben ...
Diese Barone respektieren (das Gesetz) das Recht der Arbeitnehmer, bei der Regierung einen Antrag auf eine Gewerkschaftszertifizierung zu stellen. Sobald der Antrag jedoch noch nicht in Kraft ist, findet sie eine andere Entschuldigung als die Gewerkschaft, zu schließen und zu gehen anderswo ansiedeln, obwohl das Arbeitsgesetz, wenn ein anerkanntes gewerkschaftlich organisiertes Unternehmen seine Türen schließt und an einen anderen Ort zieht, verpflichtet ist, den entlassenen Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz in der Fabrik anzubieten, den es anderswo eröffnet.
In ähnlicher Weise darf das Unternehmen im Streik der Mitarbeiter keine Krusten mieten, um seine Fabrik zu betreiben. Dieses Gesetz hat viel Gewalt beseitigt. (Gesetz nur in Quebec, nicht in Kanada)
Die andere Bemerkung, die ich oben gelesen habe, ist wahr, dass die Unternehmen, die einstellen, im Allgemeinen 3 Monate Zeit haben, um das gute (Verhalten) des neuen zu testen, und es ohne Grund ablehnen können, nach 3 Monaten wird es gewerkschaftlich organisiert. Wenn Sie jedoch in einem Unternehmen arbeiten, müssen Sie zurücktreten, um in einem anderen Unternehmen tätig zu werden (Konvention nicht zwischen dem Chef definiert). Sie haben also keine 3 Monate Zeit, um dies zu überprüfen (das gute Verhalten dieses neuen Unternehmens).
Eine andere Sache, die die Unternehmen haben ein System zur Verfolgung zukünftiger Mitarbeiter, das so detailliert ist wie Polizeiakten, sie können mit einem Klick wissen, ob die Kandidaten für ein Strafregister, ob er in Gewerkschaftsaktivitäten war oder sein Vater, wenn es ist Umweltschützer (die es ist schlimmer als die Pest für sie. (Troubel Macker) im allgemeinen Sprachgebrauch ..
Der ideale Kandidat, um eine Maschine zu bedienen, Vater einer verschuldeten Familie, materiell ehrgeizig und sozial, ein ehemaliger gehorsamer Soldat, Respekt vor Autorität, schließlich der Unterwürfige und wenn möglich gewerkschaftsfeindlich. Aber hier in bestimmten Berufen als Techniker oder in der Instandhaltung ist die Wahl der Kandidaten nicht immer abhängig von Kompetenz und Fügsamkeit, den Automatenprogrammierern und den Instrumenten für das Fachhandwerk usw. Sie werden eingestellt, um das zu mieten, was verfügbar ist ..auch so oft sind es nicht sehr überschaubare Charaktere ..
Als ob das Recht auf einen Job ein Luxus wäre! danach fragen wir uns, warum so viele junge Leute empört sind! Ich verstehe sie ... es ist lustig, als die Generation der Babyboomer auf den Arbeitsmarkt kam, der Sport offen war, es an Arbeitskräften mangelte, die Standards für die Einstellung sehr flexibel waren, die Zeiten sich änderten ...
André
