Arbeit, noch ein Betrug? Doc: Den Job erledigen

Es ist lange her, dass es in Frankreich eine echte Arbeiterklasse gegeben hat ... mit der darin enthaltenen Solidarität und Brüderlichkeit!

Ich verstehe nicht, warum du sagst, dass du nicht einverstanden bist, da du dasselbe sagst wie er !!

Christophe schrieb:
Ich verstehe nicht, warum du sagst, dass du nicht einverstanden bist, da du dasselbe sagst wie er !!

Weil ich die zitierten Absätze als "Wohnung"... Vermutlich falsch, ich verstehe ...

Also hatte ich (wahrscheinlich zu Unrecht) verstanden, dass der Nachteil auch war, dass es nichts Neues gab, dass dies bekannt ist, dass "warum wir uns heute über die Kassiererin und nicht mehr über den Arbeiter beschweren "...

Das ist das Risiko auf forums !!!

Ich verstehe nicht, aber es ist nicht schlecht: Ich verstehe die Substanz dessen, was du sagst! Das ist wichtig!

Ich denke, Aumicron hat einfach gemeint, dass es immer existiert hat, aber jetzt, wo es die "intellektuelleren" Berufe (oder weniger "manuelle") betrifft, schockiert es mehr ... Und ich stimme ihm zu 100% zu ...

Ich habe schlechte Nachrichten in die Programmierung bekommen, also habe ich Teil 1 nicht aufgenommen ...

Andernfalls ist Teil 2 des Dokuments heute Abend um 23:05 Uhr noch auf FR3, gleichzeitig mit dem Dokument auf FR2, ungefähr 11/09, siehe (unten). https://www.econologie.com/forums/11-septemb ... 4-150.html

Ich nehme die 2 oder die 3 auf?

Nun, du bleibst bei diesem Thema, oder?

miauen

Aufgenommene und gesehene Folge 2

Dies betrifft hauptsächlich einen praktischen Fall bei Fenwick.

Die Praxis des LBO (Leveraged Buy-out oder wenn die Finanzierung die Branche vollständig kontrolliert, während das Gegenteil "gesund" und "nachhaltig" ist) wird dort klar erläutert.

Es ist atemberaubender Zynismus und Dehumanismus ... und es erklärt viel ...

Um die LBO-Praxis von dem, was ich eingegeben habe, zusammenzufassen:

- Eine Gruppe von Geschäftsleuten kauft einen Industriekonzern mit geringem Beitrag und hoher Bankverschuldung (daher steuerfrei).
- Sie fordern eine signifikante Steigerung der Produktions-, Vertriebs- und Personalziele (daher massive Entlassungen), um die finanzielle Liquidität von MAX im Unternehmen zu erhöhen.
- Sie verwenden dieses Geld, um ihre Schulden zu begleichen,
- Nachdem sie die rein finanzielle Rentabilität des Unternehmens (mehr oder weniger künstlich) gesteigert haben, können sie es von einem Moment an weiterverkaufen, indem sie einen schönen höheren Wert einstecken. Anscheinend ist es ultra profitabel ... für Geschäftsleute ...

Weder das Tätigkeitsfeld des Unternehmens noch das Land, noch die sozialen und menschlichen Verhältnisse sind Teil der Sorge dieser Menschen dort ... nur die finanzielle Rentabilität zählt ...

Es hat Katastrophen verursacht, die sowohl menschlich als auch industriell sind ...

Aber jedes "Glied" der "Industriekette" eines Unternehmens ist ein Komplize in diesem Spiel ... sogar der Arbeiter, der sich bereit erklärt, mehr / besser für keinen wirtschaftlichen Ausgleich für seinen Apfel zu arbeiten !!

Es ist nur GERBER !!!

So viel zu Teil 2 ... Teil 1 sollte in ein paar Tagen täglich sein ...

ps: es wird im wiki viel besser erklärt http://fr.wikipedia.org/wiki/Leveraged_buyout

Ah, ich habe im Moment nur einen Auszug aus Teil 1 gefunden:

http://www.dailymotion.com/video/xay2kt ... nce-3_news

Was für ein Haufen Hurensprachen diese Verkäufer-Manager ...

Durch die Nachteile fand ich doc: http://www.dailymotion.com/video/x9h0dd ... r19_webcam

Veröffentlicht vor ein paar Monaten (betrifft aber pvd Arbeiter)

Ich gehe ein wenig zurück, um Did67 zu sagen, dass ich verstehe, was er meint, und dass ich mit dem einverstanden bin, was er schreibt.

Aumicrons Erstaunen über die Tatsache, dass diese Arbeitsbedingungen heute traurig sind, aber nicht in der Vergangenheit:
Wie er sagte, waren die schlimmsten Bedingungen der Arbeiterklasse "vorbehalten". Aber diese Klasse hatte immer noch Hoffnungen, dass sie die Dinge verbessern könnten:
- durch den Kampf um ihre Arbeitsbedingungen (Gewerkschaften usw.). Und diese Verbesserung war möglich, indem Hygiene, Sicherheit, bessere Bezahlung usw. verbessert wurden.
- in der Hoffnung, dass seine Kinder durch Ausbildung und Diplome aus dieser Situation herauskommen und weniger schmerzhafte und besser bezahlte Jobs bekommen könnten.

Das Problem ist heutzutage, dass sich schlechte Arbeitsbedingungen auf ALLE Berufe und alle Klassen ausgeweitet haben. Natürlich sind die Räumlichkeiten nicht mehr unhygienisch, die Sicherheit ist besser gewährleistet, aber:
- der Druck der Rentabilität, die Verfolgung durch die "kleinen Chefs", der Entzug von Initiativen, aber nicht von Verantwortlichkeiten, ständige Überwachung ...
- meiner Meinung nach das Ernsteste: Es gibt fast keine Hoffnung, diesem Zustand zu entkommen. Junge Menschen haben studiert, wie ihnen gesagt wurde, und befinden sich in Jobs, die schlechter sind als die ihrer Eltern und weniger bezahlt. Die Älteren spüren den Wind der Arbeitslosigkeit im Rücken und wissen ab 45/50 sehr gut, dass sie kaum noch Chancen haben, einen Arbeitsplatz zu finden, wenn sie ihren verlieren. Die Erpressung ist dauerhaft: "Wenn Sie Ihre Produktivität nicht steigern, verlagert sich die Fabrik nach Rumänien." "Wenn Sie nicht vor 22 Uhr arbeiten, um diese Kundendatei fertigzustellen, ersetzen wir Sie durch einen jungen Menschen, der sich nicht sträubt." Wenn Sie diese Stunden nachts arbeiten, könnten wir einen längeren Vertrag für Sie in Betracht ziehen "...


Kurz gesagt, die Hoffnung ist tot ... Zum Glück ist der Konsum da, um zu kompensieren! Und als Kunde nehme ich mich für den König: Ich werde endlich in der Lage sein, meine Frustrationen mit den Kassierern / Verkäufern / Callcenter-Mitarbeitern / Monteuren bei Carglas zu kompensieren ...

Gut gesprochen, Christine !!

Habe den 2. Teil von "Das Töten von Arbeit" gesehen und es ist wirklich ratsam.

Sehr gut erklärt dieser organisierte "Abfluss" von Bargeld und der Walzer aller Schauspieler, die ihren eigenen Verlust organisieren.

Ich mochte den Ausdruck "die Theorie des Wichsens als Managementmethode" sehr.

Hallo

Der "weiße Kragen" hatte die gute Rolle. Alle träumten davon, "Manager" zu werden. Parensts ermutigte Kinder zum Lernen (es gelang ihnen ... oder auch nicht!).

Mag in Europa gültig sein, aber in Kanada gibt es keine so große Lohndifferenz zwischen Arbeitnehmern.

In einem Stahlwerk, dem Handwerker, Bediener, Elektriker, Labortechniker, beträgt der Unterschied nicht 30%
Meister, Ingenieur, verdient kaum mehr als ein mechanischer Elektroarbeiter, und selbst wenn der Arbeiter Überstunden macht, übersteigt er diese bei weitem.
Wenn der Geschäftsführer nicht in die Richtung seines Chefs geht, zeigen wir ihm die Tür und empfehlen nachdrücklich, dass er zurücktritt, da er sonst nicht anderweitig eingestellt werden kann. Der Arbeitnehmer muss gewerkschaftlich organisiert sein, wenn eine Gewerkschaft besteht (RAND-Formel). Es gibt nur einen Syndycat in der gleichen Fabrik. Beförderungen werden nach Dienstalter festgelegt zu Fuß sind von der Antike gemacht ..


Es ist lustig in einem historischen Bericht, den ich sah, wie Petain eine ähnliche Rede über die Arbeit hielt. Wer profitierte von dieser Arbeit ..

Was stört, sind diese großen multinationalen Konzerne, die das Stahlwerk, die großen Industrien, den Lebensmittelmarkt und die Energie erobern und keinen menschlichen Respekt haben eine Sache, stecken Sie Ihre Taschen kurzfristig. Es manipuliert Regierungen und ich würde sogar sagen, dass es das demokratische Wählen beeinflusst (man muss sich nur die multinationalen Unternehmen in Südamerika ansehen, wie sie entscheiden, welche Regierung eingesetzt werden soll (Pinochet ect ..). Wir dürfen uns nicht scherzen In den Industrieländern sind sie brüchiger, aber im Untergrund funktionieren sie auf die gleiche Weise.
(er stellt sich darauf ein, woher die Wahlkampffinanzierung kommt, ein echtes Sieb für das Wahlgesetz) außerdem hat er alle Medien im Griff.

Sie lassen uns glauben, dass wir keinen Platz in der Gesellschaft haben, wenn wir dies oder jenes nicht kaufen.
Es bringt Leute, die Schulden machen und normalerweise mit zwei Kindern in der Kindertagesstätte arbeiten, nur um ein großes Haus und ein neues Auto zu haben und in exotische Länder zu reisen, dazu, dort viele Fotos zurückzubringen stell dir vor, sie sind (jemand) ..

Manchmal frage ich mich, ob sich unsere Vorfahren von (Germinal) vorstellen würden, dass ihre Nachkommen noch leben müssen

André