Arbeit, noch ein Betrug? Doc: Den Job erledigen

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lejustemilieu
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von lejustemilieu » 29/10/09, 17:52

Menschen, die Schulden machen und am häufigsten zu zweit arbeiten, Kinder in der Kindertagesstätte, nur um ein großes Haus und ein neues Auto zu haben und in den Urlaub in exotische Länder zu fahren, bringen dort viele Fotos zurück stell dir vor, sie sind (jemand) ..

: Cheesy: Bei der Arbeit werde ich von meinen jungen Kollegen belästigt: "Wechseln Sie Ihr Auto! Ihr Auto ist hässlich, wechseln Sie Ihre Schuhe, Sie haben immer die gleichen, wechseln Sie Ihre Hosen, kaufen Sie Jeans!"
Und ich antworte ihnen ... warum? : Schock:
Ha !, Junge Leute :D
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Ahmed
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von Ahmed » 29/10/09, 20:33

Did67 schrieb:Wir müssen uns bewusst bleiben, dass wir alle zu diesem Preis den materiellen Komfort haben, den wir genießen ...

Ich stimme diesem voreiligen Abzug überhaupt nicht zu: Die Reduzierung der Mitarbeiter und deren "Druck" sollen zusätzliche Gewinne generieren und nicht die Kundenzufriedenheit steigern. Vor diesem neuen und bedauerlichen Managementansatz konnte eine größere und verfügbarere Anzahl von Mitarbeitern nur in Bezug auf den von Ihnen erwähnten Komfort verfügbarer und effizienter sein.

An anderer Stelle sagen Sie jedoch, dass jeder Wert von der Arbeit kommt Was wert ist, kann nicht quantifiziert werden (Okay, ich gebe zu, ich gebe vor, nicht zu verstehen, aber was für ein schönes Thema der Meditation! (um das von Lietseu zu ergänzen)).
Sollten wir in einer Welt, die der Tyrannei der Zahlen gewidmet ist, überrascht sein, nur eine Zahl zu sein und als solche behandelt zu werden?

Ich stimme im Allgemeinen der Analyse von zu Christine obwohl ich es in einer etwas anderen Form ausdrücken möchte.
Ich muss zunächst betonen, dass Handarbeit * seit langem unter großer Diskreditierung leidet, und daher schien es im Einklang mit diesem Urteil zu stehen, dass damit schlechte Arbeitsbedingungen verbunden waren.
Nicht-manuelle Arbeit **, die den logisch gegensätzlichen Pol bildete, war dann von diesen Einschränkungen ausgenommen: Die Tatsache, dass die Verschlechterung der Arbeit als Wert jetzt alle sozialen Kategorien betrifft, führt zu großer Verwirrung bei soziologischen Benchmarks, daher die Gewalt des Gefühls.
Anders ausgedrückt, es gab ein einfaches und daher gut verstandenes Benutzerhandbuch für das gesellschaftliche Funktionieren. Viele wandten sich an die Regeln, manchmal mit einigem Erfolg, und diese Regeln wurden von da an immer weniger wirksam. dass sie mehr verfolgt wurden!
Erste Unordnung, bald gefolgt von einer zweiten: Diese Regeln werden nun offiziell für überholt erklärt.

* Manuelle Arbeit wird meiner Meinung nach als erniedrigend angesehen, da sie sich auf die Natur und ihre eigene Natur bezieht (ich empfehle, Terrasson über "Der Hass auf die Natur" zu lesen). Die krankhafte Anziehungskraft der virtuellen Wirtschaft im Vergleich zur realen Wirtschaft scheint mir von einem ziemlich ähnlichen Ansatz auszugehen.
** Ich kann mich nicht dazu bringen, mich als "intellektuelle" Arbeit zu qualifizieren, eine Arbeit, die nicht manuell ist, aber oft viel weniger Gedanken erfordert!
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von Lietseu » 29/10/09, 23:06

Voila LEJUSTE au Milieu Sarkasmus : Cheesy:
Und ich antworte ihnen ... warum? Schockiert
Ha !, Die sehr glückliche Jugend



Hier sind wir, die jungen Leute, über die Sie sprechen, sind die Kinder der Konsumgesellschaft ...

Mit 14-15 Jahren haben wir Kinder, die Marken tragen wollen, sehr teuer, ... weil sie ein "Mode" -Image senden oder sollte ich Faszinierend sagen, indem sie das Teilen der Wurzel ihrer beiden Wörter bemerken :böse:


Miau, ich fühle mich in diesem Land der Verrückten, die hinter dem Vermögen zurückbleiben, noch "fremder" (im wahrsten Sinne des Wortes Ausländer) ...
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Durch das Entfernen der menschlichen Natur, es war weit von seiner Natur! Lietseu
"Die Kraft der Liebe muss stärker sein als die Liebe zur Kraft" zeitgenössischen Lie Tseu?
Man sieht nur mit dem Herzen, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar ...
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von Aumicron » 30/10/09, 10:46

Christine schrieb:Und als Kunde nehme ich mich für den König: Ich werde endlich in der Lage sein, meine Frustrationen mit den Kassierern / Verkäufern / Call-Center-Mitarbeitern / Monteuren bei Carglas zu kompensieren ...

Dieses Verhalten existiert sicherlich, aber was dieser Dokumentarfilm darstellt, ist in der Tat der vom Management implementierte Entfremdungsprozess, der von den Konsequenzen des "Kundenkönigs" getrennt werden soll.

In der Tat ist der letzte Teil, der auf dem Fall Fenwick basiert, erbaulich. Es ist ziemlich aufschlussreich für das System, in dem der Mann definitiv im Dienst der Wirtschaft steht (und nicht umgekehrt), und für das Diktat der Beteiligung am gesamten Unternehmen, vom Manager bis zum Verkäufer.

Dieser Dokumentarfilm hat auch den Verdienst, die Rolle der Berater hervorzuheben. Ich empfehle besonders die Passagen, in denen 2 Berater mit den Bestsellern zusammenarbeiten, um angeblich das gesamte Verkaufsteam von ihrem Know-how zu profitieren. Es ist ein Wunder der Präzision und
Realität (sehr gutes Reality-TV). Der Regisseur hat die intellektuelle Unehrlichkeit des Prozesses und all seine Heuchelei und insbesondere die eines der beiden Berater perfekt festgehalten. Wenn Berater in Ihr Geschäft kommen, achten Sie auf Jungs!
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Zu argumentieren.
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von Christine » 30/10/09, 15:20

Aumicron schrieb:
Christine schrieb:Und als Kunde nehme ich mich für den König: Ich werde endlich in der Lage sein, meine Frustrationen mit den Kassierern / Verkäufern / Call-Center-Mitarbeitern / Monteuren bei Carglas zu kompensieren ...

Dieses Verhalten existiert sicherlich, aber was dieser Dokumentarfilm darstellt, ist in der Tat der vom Management implementierte Entfremdungsprozess, der von den Konsequenzen des "Kundenkönigs" getrennt werden soll.


Sie müssen tatsächlich getrennt werden, aber ich habe den "Kundenkönig" aus zwei Gründen erwähnt:


1) Ich glaube, dass dieses Verhalten der Kunden die Folge dieser Kultur der Anforderung zu den niedrigsten Kosten, des allgemeinen Kräfteverhältnisses usw. ist, die sich aus dieser Art des Managements ergibt. Und es stärkt diese ungesunde Kultur, legitimiert sie.

2) In unserer Gesellschaft, in der die meisten Benchmarks gebrochen wurden, ist der Konsum das letzte Mittel, um sich anerkannt zu fühlen. Und selbst die Opfer dieses Systems zögern nicht, diese Tyrannei auf andere auszuüben, sobald sie das Gefühl haben, ein wenig Macht zu haben, weil sie sich in der Verbraucherposition befinden. Diese Kultur wird im Unternehmen, aber auch außerhalb des Unternehmens, in den anderen Beziehungen, die wir in der Gesellschaft haben, verallgemeinert.
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von Ahmed » 30/10/09, 19:52

Christine oben erwähnt Chaplins Film "Modern Times", der die Entfremdung der Arbeiter durch Taylorismus, sich wiederholende Arbeit und extreme Fragmentierung illustrierte.

In gewisser Weise ist die derzeitige Entfremdung bösartiger: Die alte hat eine Trittfrequenz und Monotonie auferlegt, aber nur die Physiologie des Bedieners in Anspruch genommen, eine einfache Verbindung im Dienst der Maschinen; In den Nachrichten wird davon ausgegangen, dass der Mitarbeiter selbst die Verfahren festlegen muss, die es ihm ermöglichen, die vom Management festgelegten Ziele um jeden Preis zu erreichen. Darüber hinaus wird er gebeten, sich eng an die "Philosophie" seines Unternehmens zu halten, manchmal durch Rollenspiele oder die Infantilisierung von Sportereignissen.
Vom Status einer Sklavenmaschine zum Status eines totalen Sklaven überzugehen, da ein Komplize auf ein Urteil oder einen persönlichen Wert verzichten muss: Es scheint mir schwierig, es schlechter zu machen.
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von lejustemilieu » 30/10/09, 20:22

Ahmed,
Ich habe keine Ahnung, wer Sie sind, aber ich mag Ihre Präsenz in der Wirtschaft sehr.
Ich möchte sagen, er ist zu schlau, um seine Zeit im Internet zu verschwenden ... und andererseits, sage ich mir, möchte er nur sein Wissen teilen und die Welt verändern, weil die Die beste Entwicklung findet zuerst im Kopf vor der Technologie statt.
:D Du bist ein sehr gutes Rätsel
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von Ahmed » 30/10/09, 22:00

Vielen Dank für Ihre lobende Anerkennung, aber beruhigen Sie sich, ich bin nicht zu intelligent (leider), ich habe sogar ein ziemlich mühsames Verständnis für meinen Geschmack: Ich habe mir Zeit genommen, um eine bestimmte Anzahl von Dingen zu assimilieren, die ich ausnutze Bürger, die vom Internet angeboten werden, Fragen zu stellen, Analysen durchzuführen und zu versuchen, industrielle Gerichte von denkbaren, stark verwässerten, aber nicht sehr belebenden, abzulenken!

Der Dialog ist das Herzstück des Zusammenlebens, das haben die Athener verstanden, obwohl ihre Vision etwas restriktiv war *!

Du hast geschrieben:
weil die beste Entwicklung zuerst im Kopf vor der Technologie stattfindet.

Die Kraft der Technik ist im Vergleich zur Geschichte der Menschheit sehr neu; sicherlich beeinflusst es unsere Auswirkungen auf die Natur stark und verändert unsere Lebensweise, aber vielleicht noch ernster, es unterwirft unser Verständnis und verdreht unsere Urteile. Ernsthafter, da es uns aufgrund seiner Bedeutung daran hindert, diese Distanz zu nehmen, die es uns allein ermöglichen würde, ein faires Maß ** für seine Realität zu haben und sie letztendlich zu kontrollieren, anstatt sich ihr zu unterwerfen.

* Es schloss Frauen und Sklaven aus.

** was nicht unbedingt "ein fröhliches Medium" ist! : Lol:
Zuletzt bearbeitet von Ahmed die 02 / 11 / 09, 17: 44, 1 einmal bearbeitet.
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von Petrus » 31/10/09, 02:41

Ich habe gerade die beiden Teile auf einmal gesehen, ich hatte sie aufgenommen.
Christophe, ich kann dir den ersten Teil geben, wenn du ihn verpasst hast.

Ich fand es einfach toll!

Ich mochte die Berichterstattung über Carglass, es muss ein verdammt großes Durcheinander im Com-Service des Unternehmens gewesen sein :)
Unterbesetzt organisiert, um die Qualität der Dienste zu opfern, hoffe ich, dass sich die Fernsehzuschauer im Falle einer rissigen Windschutzscheibe daran erinnern werden!

Und der Typ, der vor seinen Mitarbeitern Text sagt: "Ich würde lieber 1 Millionen und einen halben Gewinn machen, anstatt Stunden zu zahlen." Sie verstecken ihn nicht einmal mehr!

Die Seminare, um die "Manager" zu motivieren, wenn sie feststellen, dass sie gefickt wurden (entschuldigen Sie meine Sprache), waren auch lustig und beängstigend.

Und all das wäre nicht möglich ohne die Zustimmung von Sklavenarbeitern wie diesem Center Manager, der 12 Stunden pro Tag arbeitet und auf eine Rückkehr hofft. Er hat geknackt, sicherlich war er nicht kämpferisch genug ...

Und ja, das Problem ist die übermäßige Ausbeutung von Mitarbeitern, aber auch die (organisierte) Unterwerfung derselben Mitarbeiter.

Ich schlage daher einige Lösungen vor, die jeder einzeln implementieren kann:

- Definieren Sie das Verhältnis zur Arbeit neu (arbeiten, um zu leben und nicht leben, um zu arbeiten)

- Lebe bescheiden, entkomme dem Konsumkult.

- Bauen Sie eine ausreichende Barreserve auf, um unvorhergesehene Ereignisse zu bewältigen / ohne Bezahlung zu leben (Dauer muss noch festgelegt werden), ohne auf einen Kredit zurückgreifen zu müssen.

Wenn Sie andere Vorschläge haben, bin ich ein Abnehmer.

lejustemilieu schrieb: : Cheesy: Bei der Arbeit werde ich von meinen jungen Kollegen belästigt: "Wechseln Sie Ihr Auto! Ihr Auto ist hässlich


Ich habe die gleiche Situation erlebt, außer dass es meine Eltern waren. Es ist also kein Generationsproblem, sondern eine Mentalität aller Generationen. Wir haben das Hostel nicht verlassen!
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von Ahmed » 02/11/09, 17:46

Nur dass das Gasthaus etwas verfällt ...
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