Mehrere Massenmaßnahmen ...Christophe schrieb:aber was will die regierung tun? In ein paar Zeilen der wichtigsten Dinge bitte?
Das Wichtigste (auf jeden Fall diejenigen, die am meisten gegen Gegner des Projekts zu zeigen scheinen):
- Obergrenze für ungerechtfertigte Entlassungsentschädigungen (selbst wenn der Arbeitgeber ein Verschulden trifft, kann es ihn niemals mehr kosten als die Obergrenze, die vom Dienstalter abhängt)
- Die Möglichkeit, einen wirtschaftlichen Entlassungsplan zu erstellen, ohne echte Schwierigkeiten rechtfertigen zu müssen (insbesondere für Konzerngesellschaften)
- Treffen Sie Unternehmensvereinbarungen, die das Gesetz in bestimmten Punkten außer Kraft setzen (Beispiel: Überstunden müssen laut Gesetz 25% mehr bezahlt werden, aber eine Unternehmensvereinbarung kann sie dazu berechtigen, nur 10% mehr zu zahlen )
- In Ermangelung einer Vereinbarung mit den Gewerkschaften besteht die Möglichkeit eines Referendums im Unternehmen zur Validierung eines Textes
Und viele andere "kleine" Änderungen, die alle zu mehr Unsicherheit für den Arbeitnehmer und weniger Risiko für den Arbeitgeber führen